Nhà tuyển dụng bất đắc dĩ

Cơ quan đang tạm ổn, bất ngờ thiếu hụt 04 nhân sự, đây đều là các em nhân viên nắm vững nghiệp vụ vì đã có quá trình công tác lâu dài tại đơn vị, tình cảm gắn bó thế mà cùng lúc đều đi nơi khác cả dù cùng 01 tổ chức. Đã dùng nhiều cách để xin giữ người, điều chuyển người nhưng đều không được giải quyết, thế là tôi trở thành nhà tuyển dụng bất đắc dĩ.

Do tính chất công việc khá đặc thù, chế độ đãi ngộ lại không cao nên việc tìm người rất khó khăn. Tôi chạy vạy nhiều nơi, tận dụng các mối quan hệ quen biết, thậm chí nhờ vả đến cả cơ quan môi giới lao động, 20 ngày đã trôi qua nhưng người mới vẫn chưa có, áp lực công việc dồn lên các chị em hiện tại, thương mọi người quá. Có người để san sẻ công việc, giảm bớt áp lực nhưng với cơ chế, cách làm như thế… xem ra lại chẳng là chuyện dễ dàng gì trong thời buổi này. Nhiều khi cũng phải tự cố gắng động viên, an ủi mình cố gắng lên, may ra…

Có người đến tìm hiểu công việc, xong vào 01 -02 buổi lại đi, uổng công tôi trổ tài thuyết khách, uổng công tôi hy vọng, có thể vấn đề “đầu tiên” là thu nhập, là điều kiện làm việc, môi trường làm việc… chưa phù hợp, chưa như ý, hay vì lý do nào khác nữa?

Hôm nay nhận cùng lúc 02 hồ sơ xin việc, các em đều trẻ tuổi, học thức, giao tiếp ổn. Qua trao đổi các em dần hiểu công việc mình phải làm, thấy phù hợp và muốn làm. Thôi thì, nên tạo cho em ấy 01 cơ hội việc làm, cho tôi 01 niềm hy vọng, tin tưởng rằng các em có thể làm được, cũng cảm ơn các em đã nhận làm việc cùng với tôi – nhà tuyển dụng bất đắc dĩ.
Tôi đang trải qua quãng thời gian khó khăn trong sự nghiệp, mong nó sớm qua đi.